Živnosť popri zamestnaní: čo treba vedieť

Živnosť popri zamestnaní je obľúbený spôsob, ako si popri stabilnom príjme vyskúšať podnikanie a privyrobiť si. Predtým, než sa do toho pustíte, je však dobré poznať pravidlá, povinnosti aj možné úskalia.

Kedy má súbeh zmysel

Kombinácia zamestnania a živnosti sa hodí, keď chcete otestovať podnikateľský nápad bez toho, aby ste stratili istotu mzdy. Máte krytý základný príjem aj poistenie, a zároveň budujete niečo vlastné. Je to nízkorizikový spôsob, ako zistiť, či má váš biznis budúcnosť. Postupne si tak overíte dopyt, vyladíte ponuku aj ceny a získate prvých zákazníkov, kým vás finančne drží zamestnanie. Ak sa podnikaniu začne dariť, môžete plynulo prejsť na plný úväzok bez zbytočného stresu.

Súhlas zamestnávateľa a konkurencia

Skontrolujte si pracovnú zmluvu a interné predpisy. Ak by ste podnikali v rovnakom odbore ako váš zamestnávateľ, môžete potrebovať jeho súhlas – zákon chráni zamestnávateľa pred konkurenčnou činnosťou. Vyhnete sa tak zbytočnému konfliktu či dokonca výpovedi.

Odvody a takzvaná vedľajšia činnosť

Pri súbehu so zamestnaním sa živnosť často považuje za vedľajšiu činnosť, čo môže znamenať výhodnejší režim odvodov, kým váš príjem nepresiahne určitú hranicu. Presné limity, sadzby a podmienky sa však pravidelne menia, preto si aktuálne hodnoty vždy overte v aktuálnych zdrojoch alebo u účtovníka. Vo všeobecnosti platí:

• zdravotné poistenie platí za vás pri hlavnom zamestnaní zamestnávateľ,
• sociálne poistenie zo živnosti sa môže odvíjať od výšky príjmu,
• daň z príjmu podávate súhrnne za všetky príjmy raz ročne.

Ako si založiť živnosť

1. Vyberte si predmety podnikania podľa toho, čo budete robiť.
2. Ohláste živnosť na živnostenskom úrade, aj elektronicky.
3. Prihláste sa na daňovom úrade a splňte si registračné povinnosti.
4. Zriaďte si podnikateľský účet a systém na evidenciu.

Daňové priznanie a evidencia

Príjmy zo živnosti si musíte evidovať a raz ročne uviesť v daňovom priznaní spolu s príjmom zo zamestnania. Môžete uplatniť buď skutočné výdavky, alebo paušálne výdavky, ak sú pre vás výhodnejšie. Dôsledná evidencia od prvého dňa vám ušetrí veľa starostí na konci roka. Odkladajte si doklady, faktúry aj potvrdenia o platbách a zaznamenávajte si príjmy priebežne, nie až spätne. Ušetríte tak čas a znížite riziko, že na niečo pri podávaní priznania zabudnete.

Časový manažment pri súbehu

Podceňovanou výzvou súbehu je čas a energia. Po pracovnom dni už býva ťažké venovať sa naplno podnikaniu, preto si reálne naplánujte, koľko hodín týždenne dokážete biznisu obetovať. Stanovte si priority, automatizujte, čo sa dá, a nebojte sa niektoré činnosti delegovať. Udržateľné tempo je dôležitejšie než krátkodobé vyčerpanie, ktoré by mohlo poškodiť aj vaše zamestnanie.

Na čo si dať pozor

Najčastejšie sa začínajúci podnikatelia spália na tom, že si neodkladajú peniaze na daň a odvody, alebo podceňujú administratívu. Živnosť popri zamestnaní síce znižuje riziko, no povinnosti podnikateľa máte rovnaké ako pri hlavnej činnosti. Pri raste príjmov zvážte, či sa vám neoplatí prejsť na inú formu podnikania.

So správnym nastavením je súbeh výborný odrazový mostík. Ak si nie ste istí odvodmi či evidenciou, poradenstvo účtovníka sa rýchlo vráti v ušetrenom čase aj pokoji.

Súvisiace články: Franchising: výhody a riziká podnikania pod značkou, Podnikateľský nápad: ako ho overiť pred štartom, Ako si vybrať správnu právnu formu podnikania.

Časté otázky

Potrebujem na živnosť popri zamestnaní súhlas zamestnávateľa?

Súhlas potrebujete najmä vtedy, ak by ste podnikali v rovnakom odbore ako váš zamestnávateľ, keďže zákon ho chráni pred konkurenciou. Vždy si preto skontrolujte pracovnú zmluvu a interné predpisy.

Platím pri súbehu živnosti a zamestnania dvakrát odvody?

Nie dvojmo v plnom rozsahu. Zdravotné poistenie za vás z titulu zamestnania odvádza zamestnávateľ a živnosť sa často posudzuje ako vedľajšia činnosť s miernejším režimom. Aktuálne limity a sadzby si overte u účtovníka.