Odvodová úľava pre začínajúcich podnikateľov

Odvodová úľava pre začínajúcich podnikateľov je nástroj, ktorý má znížiť náklady na zamestnávanie ľudí z evidencie uchádzačov o zamestnanie alebo z ohrozených skupín. Popri tom sa téma odvodovej úľavy často spája aj s výhodou samotného začínajúceho živnostníka, ktorý prvý rok neplatí sociálne poistenie. Pozrime sa na oba pohľady.

Úľava pri zamestnávaní znevýhodnených osôb

Zákon umožňuje, aby zamestnávateľ pri prijatí osoby z evidencie úradu práce (napríklad dlhodobo nezamestnaného) po určité obdobie neplatil niektoré odvody, ak sú splnené podmienky týkajúce sa výšky mzdy a dĺžky evidencie. Ide o cielenú podporu zamestnanosti a integrácie ohrozených skupín na trh práce, ktorá má zamestnávateľa motivovať dať šancu aj ľuďom, ktorí sú dlhší čas bez práce.

• zamestnanec musí byť pred nástupom v evidencii uchádzačov
• mzda nesmie prekročiť stanovený limit
• úľava platí počas zákonom vymedzeného obdobia

Podmienky, ktoré treba dodržať

Úľava sa viaže na splnenie viacerých podmienok naraz – dĺžka predchádzajúcej evidencie, maximálna dohodnutá mzda a to, že zamestnávateľ v predchádzajúcom období neznižoval počet zamestnancov na rovnakých pozíciách. Ak ktorákoľvek podmienka prestane platiť, úľava zaniká a poistné sa platí v plnej výške.

Výhoda pre samotného živnostníka

Začínajúci živnostník má „prirodzenú“ odvodovú úľavu v tom, že prvý rok podnikania spravidla neplatí sociálne poistenie – to vzniká až po prvom ročnom posúdení príjmu z daňového priznania. Neznamená to však úplné oslobodenie: zdravotné odvody platí od začiatku aspoň z minima, takže úplne bez odvodov nie je nikto.

Na čo nezabudnúť

Úľava neznamená, že sa nemusíte prihlásiť či podávať výkazy. Zamestnanca aj naďalej prihlasujete do poisťovní, len sa uplatní znížený rozsah poistného. Pri zdravotnom poistení a pri sociálnom poistení sú podmienky nastavené samostatne, preto ich treba posudzovať oddelene.

• povinnosť prihlásenia zostáva aj pri úľave
• úľava sa uplatňuje vo výkazoch osobitne
• zdravotné odvody živnostníka bežia od začiatku

Ako dlho úľava trvá a čo po nej

Úľava na odvodoch pri zamestnávaní znevýhodnenej osoby platí len počas zákonom vymedzeného obdobia. Po jeho uplynutí sa poistné začne platiť v štandardnej výške, preto si tento moment poznačte a mzdový systém naň nastavte. Ak by mzda počas obdobia úľavy prekročila stanovený limit, výhoda zaniká už skôr. Zamestnávateľ by mal tiež počítať s tým, že úľava neznamená trvalo nižšie náklady – po skončení obdobia sa jeho reálne odvodové zaťaženie na dané pracovné miesto zvýši, s čím treba pri plánovaní rozpočtu rátať.

Prečo to preveriť vopred

Nesprávne uplatnená úľava vedie k nedoplatkom, ktoré poisťovňa dodatočne vymáha aj s penále. Preto sa oplatí pred nástupom zamestnanca overiť, či všetky podmienky spĺňa, a získať potrebné potvrdenie o evidencii z úradu práce.

Zhrnutie

Odvodová úľava pre začínajúcich podnikateľov a pri zamestnávaní znevýhodnených osôb dokáže výrazne znížiť náklady, ale iba pri striktnom splnení podmienok. V Bilvao preveríme, či na úľavu máte nárok, a správne ju premietneme do miezd a výkazov. Konkrétne limity mzdy a obdobia si overte pre aktuálne obdobie.

Súvisiace články: Poistenie v nezamestnanosti: podmienky nároku, Elektronický prístup do Sociálnej poisťovne: zriadenie, Práceneschopnosť SZČO a nemocenské dávky.

Časté otázky

Znamená odvodová úľava, že zamestnanca nemusím prihlásiť do poisťovní?

Nie. Prihlasovacia povinnosť zostáva rovnaká – zamestnanca prihlásite pred nástupom. Úľava len znižuje rozsah plateného poistného počas zákonom vymedzeného obdobia a uplatňuje sa osobitne vo výkazoch.

Platí začínajúci živnostník v prvom roku nejaké odvody?

Sociálne poistenie spravidla v prvom roku neplatí, pretože vzniká až po prvom ročnom posúdení príjmu. Zdravotné odvody však platí od začiatku podnikania, a to aspoň z minimálneho vymeriavacieho základu. Aktuálne sumy si overte pre dané obdobie.